'일반 경제&금융&사회/일반' 카테고리의 글 목록 (19 Page)
상여금 관리의 핵심: 정의부터 세금, 지급 규정까지 질문과 상세답변 까지
근로자를 위한 상여금 안내서 : 종류, 계산법 및 지금 시기 이해하기상여금은 근로자에게 정기적인 급여 외에 추가로 지급되는 보상으로, 근로자의 동기부여와 기업의 성과 향상에 기여하는 중요한 요소입니다. 상여금은 회사의 이익, 개인 또는 팀의 성과, 특별한 행사 등 다양한 이유로 지급될 수 있으며, 이에 따라 다양한 형태와 지급 조건이 존재합니다. 이 글에서 상여금의 정의부터 세금 처리, 처리 지급, 지급 규정, 세금 계산 방법, 퇴직금과의 관계, 지급 기간 등에 이르기까지 상세하게 다루겠습니다.1. 상여금이란 무엇인가?1.1 상여금의 정의상여금은 근로자가 정기적인 월급 외에 회사로부터 추가로 지급받는 금전적 보상을 의미합니다. 이는 주로 회사의 경영 실적, 개인의 업무 성과, 특정 시기(예: 연말, 명절..
2025. 1. 27.
성과급의 모든것, 세금, 통상임금, 퇴직금 포함 여부와 상여금과의 차이
성과급 완벽가이드: 계산 방법부터 지급 규정까지성과급에 대해 자세히 설명드리겠습니다. 성과급은 직원의 업무 성과에 따라 추가로 지급되는 보상으로, 기업의 성과와 개인의 기여도를 반영하여 지급됩니다. 아래에서는 성과급의 정의부터 계산방법, 지급 규정, 세금 처리, 통상 임금 여부, 퇴직금 포함 여부, 상여금과의 차이, 그리고 기업별 성과급 현황에 대해 상세히 다루겠습니다. 1. 성과급이란?성과급은 직원의 업무 성과나 회사의 전반적인 성과에 따라 일정 기준을 충족했을 때 지급되는 보너스 형태의 보상입니다. 이는 직원의 동기 부여와 생산성 향상을 목적으로 도입되며, 개인 또는 팀, 회사 전체의 성과에 따라 차등 지급될 수 있습니다. 2. 성과급 계산 방법성과급 계산 방법은 기업마다 다를 수 있지만, 일반적..
2025. 1. 27.
