청년 디지털 교육 혁신: 고용부, 과기정통부 협업으로 새로운 기회 창출

 

청년 디지털 교육 혁신, 정부 부처가 함께 나아간다

최근 청년 구직자들의 고용 시장에서의 어려움은 더욱 심화되고 있으며, ‘쉬었음’이라고 불리는 구직을 멈춘 청년들이 증가하고 있는 상황이다. 그로 인해 고용 시장의 어려움을 체감하는 청년들이 많아지고 있으며, 이러한 위기를 해결하기 위한 방안으로 디지털 교육이 주목받고 있다. 정부는 이 문제를 해결하기 위해 고용노동부(고용부)와 과학기술정보통신부(과기정통부)가 협력하여 2025년까지 5만 명 이상의 청년들에게 디지털 교육을 제공할 계획을 발표했다. 이 교육은 특히 AI(인공지능)와 SW(소프트웨어) 관련 기술을 중심으로, 청년들에게 미래 산업의 핵심 역량을 쌓을 기회를 제공하는 중요한 프로젝트로 주목받고 있다.

 

정부 협약의 구체적인 내용

1. 디지털 교육 확대 및 프로그램 강화

고용노동부(고용부)와 과학기술정보통신부(과기정통부)는 청년 구직자들이 디지털 분야에서 직업 능력을 기를 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공할 계획이다. 각 부처는 각기 다른 방식으로 디지털 교육을 강화하며, 교육 대상자와 내용, 방식에 차별화가 있다.

• 고용부의 K-디지털 트레이닝 프로그램
  • 고용부는 청년들에게 실무에 필요한 디지털 기술을 익힐 수 있는 K-디지털 트레이닝 프로그램을 확대할 예정이다. 이 프로그램은 주로 디지털 직업훈련에 중점을 두며, 청년들이 직접 기업에서 요구하는 직무에 필요한 기술을 학습할 수 있도록 설계된다.
  • 이 프로그램은 다양한 디지털 직무(코딩, 데이터 분석, IT 지원 등)를 포함하며, 실무 경험을 쌓을 수 있는 현장 학습 기회를 제공한다. 고용부는 이 프로그램을 통해 2025년까지 4만 5천 명 이상의 청년들에게 디지털 직업훈련을 제공할 계획이다.
• 과기정통부의 맞춤형 교육 프로그램
  • 과기정통부는 1만 명 이상의 청년들에게 맞춤형 교육 프로그램을 제공한다. 이 교육은 AI(인공지능), 빅데이터, 소프트웨어 개발 등 디지털 신기술 분야에 특화된 교육을 포함하며, 청년들이 기술에 대한 심화 지식을 쌓을 수 있도록 돕는다.
  • 과기정통부의 교육은 단계별 성장 모델을 적용하여, 기본적인 디지털 기술부터 고급 기술까지 차례대로 배울 수 있는 구조로 설계된다. 이를 통해 청년들은 실무에서 바로 활용 가능한 디지털 역량을 키울 수 있게 된다.

2. 디지털 직업훈련의 연계 및 교육 인프라 활용

고용부와 과기정통부는 디지털 교육 프로그램의 연계 및 통합을 통해 청년들이 효율적으로 교육을 받을 수 있도록 시스템을 구축한다.

• 프로그램 연계
  • 고용부에서 제공하는 ‘K-디지털 트레이닝’ 수료생은 과기정통부의 심화 과정에 보다 쉽게 참여할 수 있는 기회를 제공받는다. 이 과정은 기본적인 디지털 교육을 마친 청년들이 더 심화된 기술을 배울 수 있도록 돕는 역할을 한다.
  • 양 부처는 서로의 교육 프로그램을 연계하여, 청년들이 기초부터 고급까지 순차적으로 디지털 역량을 키울 수 있도록 시스템을 마련한다.
• 교육 인프라 활용
  • 과기정통부는 자체적으로 보유한 우수한 교육기관과 교육시설을 고용부의 디지털 직업훈련 프로그램에 활용할 예정이다. 이를 통해 양 부처는 교육의 질을 높이고, 청년들에게 더 나은 교육 환경을 제공할 수 있다.
  • 또한, 과기정통부는 디지털 리더 특강과 같은 특화된 교육 프로그램을 제공하여, 청년들이 디지털 리더십과 전문 기술을 갖출 수 있도록 지원한다.

 

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3. 정보 접근성 향상 및 구직 지원 강화

청년들이 디지털 교육과 관련된 정보를 쉽게 찾을 수 있도록 정보 접근성 향상에 힘쓴다. 양 부처는 청년들이 필요한 정보를 신속하게 찾을 수 있는 온라인 플랫폼을 활용한다.

• 청년정보포털 ‘온통청년’과 ‘고용24’
  • 고용부와 과기정통부는 각각의 교육 프로그램과 구직 관련 정보를 청년정보포털인 온통청년 과 고용24 에 등록하여, 청년들이 필요한 교육 정보와 구직 정보를 보다 쉽게 찾을 수 있도록 한다.
  • 이를 통해 청년들은 자신에게 맞는 디지털 교육 기회를 선택하고, 구직 활동을 보다 효과적으로 할 수 있다.
• 프로그램 참여 및 취업 연계
  • 청년들이 교육을 마친 후, 취업으로 이어질 수 있도록 양 부처는 취업 연계 프로그램을 강화한다. 특히 디지털 분야의 일경험 기회 확대를 위해 기업과의 협업을 통해 청년들에게 실무 경험을 제공하는 방안을 모색하고 있다.

4. 디지털 기술 분야 일경험 기회 확대

현재 디지털 분야는 특히 실무 경험을 갖춘 인재를 선호하는 추세가 강하다. 고용부와 과기정통부는 청년들에게 디지털 분야에서 일경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하는 데 중점을 두고 있다.

• 디지털 분야의 일경험 프로그램
  • 양 부처는 청년들에게 실무를 기반으로 한 디지털 분야의 일경험 기회를 제공하며, 이를 통해 청년들이 디지털 기술을 실제 환경에서 적용하고, 취업 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 한다.
  • 이러한 프로그램은 디지털 산업에 관심이 있는 청년들에게 실제 기업 환경에서 필요한 능력을 배울 수 있는 좋은 기회를 제공한다.

5. 새로운 디지털 교육 콘텐츠 제공

고용부와 과기정통부는 새로운 디지털 교육 콘텐츠를 통해 청년들이 디지털 기술에 대한 관심과 역량을 키울 수 있도록 지원할 예정이다.

• 생성형 AI 활용 교육
  • 과기정통부는 청년들을 대상으로 생성형 인공지능(AI) 활용 교육을 새롭게 제공한다. 이 교육은 AI 기술이 실제로 어떻게 적용되는지를 배우며, 청년들이 AI 기술에 대한 심화 지식을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다.
• 디지털 리더 특강
  • 또한, 과기정통부는 디지털 리더 특강을 통해 청년들이 디지털 분야에서 리더로 성장할 수 있도록 지원한다. 이 강의는 디지털 분야의 전문가들이 진행하며, 최신 기술 트렌드와 디지털 리더십을 배울 수 있는 기회를 제공한다.

 

 

디지털 교육을 통한 취업 기회 확대

현재 취업 시장은 수시 채용과 경력직 채용이 증가하는 추세이다. 이러한 변화에 맞춰, 디지털 분야에서는 특히 일경험의 기회를 제공하는 것이 중요하다. 고용부와 과기정통부는 디지털 분야에서 청년들이 실제 현장에서 경험을 쌓을 수 있도록 지원을 강화할 계획이다. 이를 통해 청년들은 단순히 이론 교육만 받는 것이 아니라, 실제 업무 환경에서의 경험을 통해 취업 경쟁력을 높일 수 있을 것이다.

정부의 비전과 미래 전망

양 부처는 이번 협약을 통해, 디지털 분야에서 청년들에게 필수적인 기술과 경험을 제공하고, 이를 통해 청년들의 취업 문제를 해결하는 데 큰 역할을 할 것으로 기대하고 있다. 유상임 과기정통부 장관은 "청년 일자리 문제를 해결하기 위해 디지털 교육의 중요성이 커지고 있다"고 언급하며, 정부의 협력으로 디지털 신기술 분야에서 경쟁력 있는 인재들이 배출될 것이라고 강조했다.
김문수 고용부 장관은 "이번 협약을 통해 청년들에게 필요한 디지털 훈련을 폭넓게 제공하고, 적성과 흥미에 맞는 교육을 통해 청년들이 더 나은 직업을 찾을 수 있도록 지원할 것"이라며, 디지털 시대에 걸맞은 혁신적인 인재 양성에 힘쓸 것이라고 밝혔다.

 

결론: 청년들에게 새로운 기회를

이번 고용부와 과기정통부의 협업은 청년들에게 디지털 교육을 통해 새로운 직업 기회를 제공하는 중요한 전환점이 될 것이다. 디지털 교육을 받은 청년들은 더 넓은 취업 시장에서 경쟁력을 갖추고, 다양한 디지털 기술 분야에서 중요한 역할을 할 수 있는 능력을 키우게 된다. 이러한 정부의 노력은 디지털 전환 시대에 걸맞은 인재 양성을 통해, 청년들이 미래의 기술 산업을 이끌어가는 주역으로 성장할 수 있도록 지원할 것이다.